锚定“百千万工程”丨党建引领人才赋能 助推文旅产业高质量发展

近年来，县文广旅体局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，贯彻落实“百千万工程”部署，突出“四个坚持”，落实落细“引才、聚才、育才、留才”四大举措，切实抓好文化旅游人才队伍建设，为推动自治县“农文旅体康”融合高质量发展提供人才支撑。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。县文广旅体局坚持党对人才工作的全面领导，贯彻落实党管人才原则，全面加强文旅系统人才队伍建设。始终把人才工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期进行研究部署，通过建立健全党管人才体制机制，在“引聚育留”上摸实情、出实招、求实效。强化编制保障机制，2021年2月县文化旅游体育发展中心机构规格由正股级调整为正科级，落实事业编制6个，含正科、副科各1名，正股级2名，现有副高职称1名；在非遗人才方面，2023年协助县人大出台非遗单行条例、县政府印发非遗“十四五”保护规划，在法律法规上加强非遗人才的引进和培养等工作；2021年在县文化馆加挂县非遗保护传承中心牌子，新增2个事业编制，招录2名本科人才从事非遗工作，为文化和旅游高质量发展注入源源不断的人才“活水”。

坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。县文广旅体局始终坚持党管人才的原则，落实“聚才”工作责任。通过实施非遗“五进”工程、打造非遗工坊、开展文化惠民演出、举办七月香壮家戏水节和“一镇一节”“文化夜市”等活动，为文旅人才提供锻炼和展示的平台。县委组织部与县文广旅体局于2022年成功申报清远市起航计划——连山壮瑶特色文化传承人才培养工程，获得200万元扶持资金，该工程围绕“三个一”任务目标开展，即通过建设一个平台、培养一批人才、打造一个品牌，以人才引领壮瑶特色文化传承，推动文旅产业升级，以人才服务于壮瑶特色文化产业链，助力乡村产业振兴。通过两年来的努力，已建成总基地1个、分基地9个，培训学员达7000人次，文化传承平台建设和人才培训培养等工作正在有序开展。目前，全县建成4家非遗工坊，大力培育壮锦、壮绣、瑶绣、狮舞等一批非遗人才，在强保护、促传承的基础上，将传统培训授徒转化为非遗产业工坊，增加非遗传统手艺人就业渠道，不断促进产业升级、产品增效、农民增收，以推动非遗产业化赋能乡村振兴。其中，壮瑶锦绣专业合作社负责人冀麒宇获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖等奖项，该合作社通过对壮瑶织、染、绣技艺人才培养后，直接提供就业岗位80个，已帮扶带动980人就业，促进优秀传统文化传承的同时，还激发了非遗活力助推乡村振兴。

聚焦提高人才队伍整体素质和能力，加大人才教育培训力度，不断激发人才干事创业新动能。2023年，为文旅企业和各镇文化站、壮瑶特色文化传承人才培养工程各基地举办《文化旅游直播及拍摄技巧》《文旅宣传PPT制作及视频号的剪辑、引流技巧》两期培训班；举办了以“壮乡七月·探秘连山”为主题的连山首届“农文旅体康”短视频摄影大赛的赛前培训，150名参赛选手参加。为充分发挥非遗传承人“传帮带”作用，县文化馆通过举办各类培训班和活动，邀请非遗传承人主讲，通过实践锻炼提升他们的业务能力。2023年，组织非遗传承人进校园、进单位举办公益培训班共6个班次，受益人群300人次；组织瑶族小长鼓舞、山苍子制作技艺、壮族织染技艺等非遗传承人10人次参加省、市各类展览展销活动。

在建章立制、工作环境、提高待遇等方面真心实意留住人才。印发了《连山壮族瑶族自治县“文旅专才”培养计划实施细则（试行）》，主要对市县两级非遗传承人、旅游专业讲解人才、搭建人才服务平台（非遗工作室/工作坊）等进行相应奖补，进一步提高了文旅人才干事创业的积极性。优化人才激励机制，从2024年起，每年安排155万元县文艺院团发展扶持资金给县民族歌舞剧团用于文艺队伍人才建设和文艺精品创作，并将县民族歌舞剧团文艺人才队伍从23名增加到32名，同时对县民族歌舞剧团人员（含演员、导演、编导等）在生活待遇等方面给予关心，为未婚人员解决住宿问题；鼓励演员提升专业，积极参与职称评定，凡是取得初级、中级、高级职称的，每人每月分别给予一定工资待遇奖励。