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连山壮族瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会公告

广州市川石基础工程有限公司:

  本委已受理覃佐堂诉你劳动争议案件(山劳人仲案字〔2026〕17号)。因与你(单位)无法联系,现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条之规定,依法向你方公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。

  申请人(覃佐堂)的仲裁请求为:一、裁决被申请人南充文岗建筑劳务有限公司向申请人支付停工留薪期2024年12月4日至2025年5月3日及2025年12月7日至2026年1月6日的工资71130元;二、裁决被申请人南充文岗建筑劳务有限公司向申请人支付一次性伤残补助金82985元、一次性工伤医疗补助金11855元以及一次性伤残就业补助金47420元;三、裁决被申请人南充文岗建筑劳务有限公司向申请人支付二次住院的医疗费4911元、住院伙食补助费400元、住院期间护理费1200元以及交通费1060元;四、裁决被申请人广州市川石基础工程有限公司对被申请人南充文岗建筑劳务有限公司在上述1至3项仲裁请求中的合计款项220961元承担连带责任。

  现将申请人的上述请求,作为申请书副本向你方公告送达。自本公告发出之日起,经过三十日,即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。本案定于2026年6月2日下午15时在连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局8楼劳动仲裁庭开庭审理。无正当理由不到庭的,本委将依法作缺席裁决。

  特此公告。




                                                                                   连山壮族瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                 2026年4月29日






连山壮族瑶族自治县劳动人事争议调解仲裁院

答辩通知书


                                                                                                                               山劳人仲案字〔2026〕17号



广州市川石基础工程有限公司:

  本委决定受理覃佐堂与你(单位)的劳动争议案件,现将其仲裁申请书(副本)送与你(单位),并将有关事项通知如下:

  一、请你(单位)在送达回执上签收本通知、申请书副本及有关的仲裁文书。

  二、在收到申请书副本之日起十日内(答辩期)按申请人人数向本委提交答辩书和相关证据。

  三、被申请人系用人单位的,需填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书。如需委托代理人,应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书应载明委托事项和权限,并于收到本通知之日起十日内提交本委。

  四、被申请人提出反申请,需在答辩期内提出。逾期另案处理。

  五、在本案审理期间,你(单位)享有的权利有:有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解。同时应当承担的义务有:按时到庭、遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥、如实陈述事实、如实提供证据、尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利、履行发生法律效力的裁决书或调解书。

 


                                                                                                                                                     2026年4月24日

  联系地址:连山壮族瑶族自治县吉田镇双龙路信访局旁

  联系电话:0763-8716301                         




连山壮族瑶族自治县劳动人事争议调解仲裁院

通    知


案 件 号

山劳人仲案字〔2026〕17号

被通知人

广州市川石基础工程有限公司

通知事由和事项

开  庭

仲裁庭组成人员:黄冬捷 书记员:李雨生

应到时间

2026年6月2日下午15时00分

应到地点

广东省清远市连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局8楼劳动仲裁庭

发送时间

2026年4月29日

附注

出庭人员需持开庭通知书并携带身份证原件或其他有效身份证明及证据原件,按照开庭通知确定的时间、地点参加庭审。出庭人员必须遵守仲裁庭纪律和仲裁工作人员的指挥。

注:1.被通知人应持本通知准时到达应到地点。

2.若申请人无正当理由不按时到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将视为撤回仲裁请求;若被申请人无正当理由不按时到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,则作缺席裁决。

3.劳动人事争议仲裁公开进行,当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

发送单位(盖章)

2026年4月29日








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