为促进更加充分更高质量就业，进一步提升我县基层公共就业服务能力，拓宽灵活就业人员就业渠道，构建15分钟就业服务圈，连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局分别在吉田镇、福堂镇、永和镇建设了就业驿站、零工市场（以下简称“驿站”），为广大群众提供就业服务。现就遴选该驿站、零工市场的运营主体有关情况公告如下：
一、项目基本情况
1.吉田镇就业驿站、零工市场。是于2024年9月建成并投入使用，为省级标准化就业驿站。该驿站是在县人才和公共就业服务中心现有场地基础上，进行升级改造，面积约50平方米，站内设有就业服务窗口、便民服务区、就业知识图书区、就业服务洽谈室等区域。
2.福堂镇就业驿站、零工市场。是于2025年7月底建成并投入使用，为省级标准化就业驿站。该驿站位于福堂镇党群服务中心，面积约80平方米，站内设有就业服务窗口、便民服务区、就业图书角、服务洽谈室等功能区。
3.永和镇就业驿站、零工市场。是于2025年11月底建成并投入使用，是我县2025年“十件民生实事”项目之一。该驿站位于永和镇党群服务中心，面积约50平方米，站内设有就业服务窗口、便民服务区、就业服务洽谈室等功能区域。2026年需提档升级打造为省级标准化就业驿站。
二、运营服务内容
（一）零工市场
1.开展求职招聘服务。为求职者（雇主）提供求职（用工）登记、岗位推荐服务；收集发布非全日制用工、临时性和阶段性用工以及小时工、日结工等招聘信息，定期举办灵活就业人员专场招聘会；充分应用各类信息网络平台，为用工主体及求职者提供线上线下一体化零工求职招聘服务。
2．开展技能培训、政策宣传、职业指导、协助劳动维权等综合服务。建立零工“即时快招”服务模式，提供政策宣传、职业指导、培训报名、劳动合同（用工协议）签订指导、协助劳动维权等“一站式”服务。
（二）就业驿站
1.摸清就业需求。开展调查走访，针对有就业意愿和就业能力的服务对象，形成个性化的就业服务档案，帮助服务对象在粤就业、清远求职招聘小程序等招聘平台完善个人求职简历、按照需求投递简历，动态更新服务对象就业失业状态，提供跟踪服务。
2.采集就业岗位。收集周边用工企业、个体工商户、家政企业和平台企业等用人单位岗位信息，协助企业在粤就业、清远求职招聘小程序等完成注册，并将收集到岗位信息进行发布，鼓励开发社区等公共就业服务资源，为服务对象提供更多就业选择。
3.开展供需匹配。利用粤就业、清远求职招聘小程序等平台，提供岗位信息查询和推荐服务，实现人岗精准匹配，上门推送就业岗位信息。有条件的开展职业指导和职业测评，为求职者提供更多服务。
4.实施培训指导。宣传推介职业技能培训，提供个性化职业技能培训指导和政策解读，指导劳动者选择需要的职业技能培训项目，鼓励在具备条件的站点直接开办就业技能培训班。
5.开展就业援助。定期开展调查摸排，实行重点群体就业政策“一对一”帮扶机制，协助办理失业登记、就业困难人员认定申请、补贴申领等手续，确保就业优先政策应享尽享、补贴应发尽发。
三、运营服务要求
（一）运营职责。主动接受连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局的指导，自觉接受服务对象及社会监督，定期报送站点运营情况。每个就业驿站每年组织各类线上线下招聘活动不少于5场，利用粤就业、清远求职招聘小程序等平台每月为辖区内登记失业人员提供1次以上就业服务，对本地高校毕业生开展“1311”就业帮扶（即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训机会、1次就业见习机会），对辖区内零就业家庭要及时开展就业援助，确保动态清零。每个就业驿站每年开展不少于一次灵活就业人员专场招聘会。
（二）运营团队。每个驿站要求至少派驻1名以上熟悉就业政策、责任心强的工作人员常驻开展运营服务工作。
（三）服务期限为2年。
四、资金费用
（一）由上级就业专项资金支持保障，第一年运营费、阵地提升改造等费用共30万元，第二年在政策允许范围内争取资金支持。每个驿站运营、建设资金10万元/年，需严格按约定方式使用。
（二）零工市场可结合我县手工制作业务，按市场规则运行，自负盈亏。
五、报名条件
（一）具有独立法人资格，具有承担民事法律责任能力，持有人力资源经营证、营业执照。
（二）具备建设运营人力资源市场、创业孵化基地、南粤家政基地等相关经验，有较强的资源整合能力。
（三）熟悉政府就业优先政策、人才和公共就业服务相关业务办事流程。
六、报名要求
（一）报名时间
自公告之日起向我局提出报名申请，报名截止时间到2026年4月10日17:30止。受理地址：连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局602室；联系电话：0763-8716305。
（二）报名应同时提交下列资料：
1.意向书。提供切实可行的服务运营方案。
2.营业执照复印件以及人员配置情况材料。
3.人力资源服务许可证等相关资质材料复印件。
4.“国家企业信用信息公示系统”下载的企业信用等级材料；5.法定代表人身份证复印件。
以上资料均需加盖单位公章。
七、评审办法
（一）资格审核
由县就业促进和劳动仲裁股会同县人才和公共就业服务中心对参与遴选的单位进行资格审核。对不符合遴选条件的，告知理由。资格审查初审合格2家及以上的，由县人力资源社会保障局成立评审工作小组召开评审会议进行现场评定。
（二）路演和评审
1.评审会议采取现场路演的形式。根据现场抽签确定的顺序，各参与遴选团队阐述运营管理计划，展现自身优势。有需要的可以借助多媒体、PPT等形式协助演示。
2.每个团队路演限时15分钟。时间剩2分钟时由工作人员提示，宣布结束时立刻停止路演。由评审工作小组针对竞聘内容进行现场提问。
3.现场路演环节结束后，评审工作小组采用集体评议的方式评选出拟聘请的团队。
（三）审批
1.评审工作小组评审结果经县人力资源社会保障局党组会议讨论审核确定中标的运营团队。
2.与县人社局签订《连山壮族瑶族自治县就业驿站、零工市场运营服务委托协议》，在各站点开展运营服务及提升改造等工作。
连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局
2026年4月1日
粤公网安备 44182502000001号
