一、2023年社会保险工作基本情况
2023年，我局扎实推进全民参保计划，社保覆盖面持续扩大。全县城镇职工基本养老保险（含退休）参保18937人（其中企业职工基本养老保险参保人数9374人，完成市下达任务数的99.72%;企业职工基本养老保险缴费人数8744人，完成市下达任务数的101.09%;机关事业单位基本养老保险参保人数5809人）；失业保险参保8842人,完成市下达任务数的113.36%；工伤保险参保11717人，完成市下达任务数的105.56%；城乡居民基 本养老保险参保43628人，其中续保人数15595人，完成市下达任务的100.61%。
二、社会保险工作主要做法
一是持续推行“不见面”服务。以“补齐民生短板，破解民生难题”为目标，持续推行“掌上社保”服务，印发“不见面”服务指引并广泛宣传，引导群众通过广东人社手机APP或“粤省事”刷脸认证，实行线上缴费、查询、养老待遇认证等工作。
二是开展“社保服务进万家”活动，通过社保志愿服务“进农村”“进社区”“进机关”等形式，将群众诉求由“被动解决”转变为“主动服务”，将社保政策由“被动答复”转变为“主动宣传”，真正实现便民服务“零距离”，切实把惠民生、暖民心、顺民意的“暖心社保”工作做到群众心坎上，不断增强参保群众在社保领域的获得感、幸福感、安全感。
三是强化业务培训，提升业务素质。组织干部职工积极参与“尊法守法·携手筑梦”人社法治知识答题活动、“社保业务大讲堂”、医保经办系统练兵比武活动，并选拔优秀人员与县医保局组队参加市练兵比武竞赛，取得一等奖好成绩，进一步锤炼窗口工作人员的政治素养、业务能力，达到以比促练、以练促用的目的。
四是加强稽核内控管理，保障社保基金安全。强化依法经办,加强内部控制岗位、人员和日常稽核管理工作，着力防范社保经办风险。今年3月，我局对在同一岗位任职超过5年的3名干部职工进行了调整轮岗，进一步规范内部岗位人员管理，着力防范经办风险。落实党风廉政主体责任，严格落实一岗双责，深入推进反腐倡廉宣教工作，开展廉政警示教育，常态化开展社保基金安全警示教育，开展“以案促改”警示教育，通过学习典型案例，参观廉政教育基地，切实加强警示，筑牢全体干部职工拒腐防变的思想防线。
五是开展专项行动，夯实基础管理。开展打击短期参保骗取失业补助金专项行动，对上级部门下发的短期参保疑点数据名单的劳动关系资料逐一甄别、核实，并积极联合县人社局开展现场核查工作，共同做好短期参保人员劳动关系核查和追回违规领取失业待遇工作。已完成短期参保疑点数据32人劳动关系核实，做笔录15份，并与人社局召开联席会议对不能提供完整劳动关系佐证材料人员进行劳动关系确认，核实人数完成率100%，暂无发现虚构劳动关系情况。
六是抓好理论学习，筑牢思想根基。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。制定主题教育实施方案，扎实推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等四项重点措施。把党的政治建设放在首位，切身增强政治判断力、领悟力、执行力。围绕主题教育开展理想信念和爱国主义教育，组织开展“牢记嘱托学思想，感恩奋进铸忠诚”主题教育活动，激励党员干部在新时代有新担当新作为，推广运用“学习强国”平台、共产党员网、“广东党建订阅号”、“党课开讲啦”等载体和方式，搭建“线上+线下”理论学习平台，线上线下同步发力、同频共振，推动理论学习入脑入心。
七是深化作风建设，守牢纪律底线。落实管党治党主体责任，严格落实“一岗双责”，加强重点领域廉政风险防控，常态化开展社保基金安全警示教育，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
三、2024年重点工作计划
一是继续推进参保扩面工作。利用多种媒体，运用各种手段，加强社保政策和社会保险参保政策宣传，不断增强群众参保意识和按时缴费的自觉性；建立健全全民参保登记动态长效管理机制，及时做好数据处理，努力实现应保尽保。
二是全力推进“城乡居保镇村通”工程。进一步加强与人社、农业农村、政数等部门的沟通协调，协同推进镇村通工程，力争在2024年前覆盖全县的村(社区)。
三是不断深化“放管服”改革工作，不断优化服务质量。进一步优化办事流程，精简办事材料，稳步推进业务下沉工作，切实加强业务向镇、村延伸工作，让群众享受家门口的服务，实现“就近办”。加强部门沟通协调，做到数据共享，提高数据质量。
四是进一步加强党建工作。持续巩固深化“社保与你零距离”党建特色品牌，聚焦党建强服务，深化模范机关创建工作。进一步加强机关作风建设。继续深入推进“行风建设”一号工程，深化机关效能、优质服务窗口建设，切实树立社保经办服务机构新形象。
